Conforme 
já estava previsto, hoje (24/10), a diretoria do sindicato e a comissão de negociação da Embrapa realizaram outra reunião do ACT 2018/2019 (Acordo Coletivo de Trabalho). Diante da instabilidade política e da dificuldade de negociação dos acordos coletivos diante da publicação da Emenda Constitucional n.95 (Teto dos Gastos), dificilmente o governo federal proporá um índice de aumento para os empregados da Embrapa.
Por isso, arrastam-se reuniões entre as partes desde a data base da categoria, 01 de maio. Hoje, finalmente, a Diretoria Nacional do Sinpaf falou em proposição da demanda de Dissídio Coletivo. A ação judicial é o processo natural de negociação dos acordos coletivos das empresas federais após a publicação da emenda de teto dos gastos.
Lamentavelmente a diretoria nacional do sindicato e a Comissão de Negociação da Embrapa chegaram a esta conclusão somente 05 (cinco) meses após o início das negociações. Segundo nota da diretoria do sindicato divulgada após a reunião, deverá ser na próxima reunião o momento do presidente do sindicato, Carlos Garcia, optar pelo Dissídio Coletivo. Então, vamos aguardar a ordem do comandante do sindicato.
Confira a nota a DN do sindicato:
“As Comissões de Negociação do SINPAF e da Embrapa reuniram-se em mais uma rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2018-2019, nesta quarta-feira (24/10). A empresa não apresentou proposta de índice econômico, mas expôs a intenção de finalizar a discussão do ACT na próxima reunião, marcada para o dia 13 de novembro.
O presidente do SINPAF, Carlos Henrique Garcia, destacou que, caso a negociação coletiva não seja finalizada na próxima reunião, com o consenso entre as partes, a Comissão Nacional de Negociação do Sindicato deverá encaminhar pelo Dissídio Coletivo.
“Em novembro, já estará ocorrendo o processo de transição do governo federal e há risco de que a nova equipe intervir nas negociações em curso, o que poderia prejudicar a possibilidade de fechamento do Acordo”, explicou Carlos Henrique.
O ACT 2017-2018 (vigente) foi prorrogado até o dia 30 de novembro”.
Clique aqui e leia a ata da reunião
Clique aqui e leia o ACT vigente (2017/2018)
Fonte: Assessoria de Comunicação da Seção Sindical de Sete Lagoas