De acordo com a orientação da Diretoria Nacional do SINPAF foi realizada hoje (03/09), na Embrapa Milho e Sorgo, assembleia para aprovar ou rejeitar a Norma de Comparecimento e Duração do Trabalho adotada pela Diretoria da Embrapa.
Estiveram presentes 117 empregados que decidiram: 50 empregados rejeitaram a norma da empresa, 36 empregados aprovaram o polêmico normativo, não houveram abstenções.
A principal reivindicação dos empregados da Embrapa Milho e Sorgo é a adoção de um horário núcleo (flexível ou “flex time”). Os trabalhadores reclamaram da indisponibilidade da Embrapa em negociar a flexibilidade da jornada de trabalho.
Além disso, os presentes foram orientados sobre o respaldo legal da referida norma. Também, os trabalhadores receberam instruções sobre as discrepâncias técnicas do texto em relação a parte da doutrina e jurisprudência trabalhista. Ainda, os empregados receberam as informações sobre a intenção dos assessores jurídicos do sindicato em obstar a implantação do normativo por via judicial.
As principais demandas dos empregados do CNPMS são as seguintes:
Que a Embrapa adote um regime de horário núcleo;
Que a natureza do trabalho da Embrapa, pesquisa e inovação, seja considerada pelos diretores da empresa para reavaliar o texto normativo;
Que a Embrapa considere como jornada de trabalho o tempo que os trabalhadores estão em deslocamento para laborar fora do limite territorial do município de Sete Lagoas. Sabemos que a empresa considera somente a jornada de trabalho dos motoristas;
Que a Embrapa, com a adoção do sistema VW Ponto, siga com rigor a Súmula nº 85 do TST e remunere as horas extras habitualmente prestadas por todos os empregados;
Que o tempo de 5 minutos de tolerância na entrada e na saída dos empregados seja reavaliado, pois, devido ao número de empregados do CNPMS a operacionalização do sistema será muito complicada. Entendem os trabalhadores que teremos filas e muitas justificações diárias no sistema.
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2015-09-08