A título de esclarecimento, com a simplicidade daqueles que possuem compromisso com a verdade, elucidamos:
A Seção Sindical de Sete Lagoas divulgou nota criticando a Diretoria Nacional do sindicato devido a uma óbvia ofensiva assumida pela presidência do sindicato em face da nomeação do agrônomo Sebastião Barbosa para a presidência da Embrapa;
A crítica da Seção Sindical justifica-se devido à deturpação das funções do sindicato pela DN, associação que
deve se ater à legalidade dos processos, à defesa dos interesses administrativos, trabalhistas e previdenciários dos trabalhadores que representa;
Inexplicavelmente, com fins de atender aos anseios de parte de seus dirigentes, sem deliberação de assembleia dos empregados, a presidência do sindicato comprou uma guerra pública contra o senhor Sebastião Barbosa, prática alheia aos interesses dos empregados, contra os interesses da Embrapa e de pacificação das negociações de ACT e melhoria das relações trabalhistas;
A Diretoria Nacional do sindicato vive de pequenas manchetes, todavia, é ineficiente do ponto de vista administrativo e jurídico, não atende aos interesses dos empregados, aprova ditames de um pequeno grupo de políticos e não respeita o direito dos trabalhadores de assembleia;
A gestão da Seção Sindical de Sete Lagoas não possui cunho partidário, orgulha-se de ser umas das mais atuantes do país, do ponto de vista administrativo e jurídico e reitera o compromisso com os interesses dos empregados;
Ao acusar a Seção Sindical de calúnia, injúria e difamação a DN do sindicato mostra seu despreparo em receber críticas e demonstra total desconhecimento do ordenamento jurídico, uma vez que tais crimes são contra a honra e naturalmente, por óbvio, como já consolidado na jurisprudência dos tribunais pátrios, pessoas jurídicas (sindicatos), não possuem honra subjetiva, portanto, não sofrem de ofensas contra a honra. O SINPAF não possui dono, o sindicato deve ser um fórum para debater a Embrapa;
A Seção Sindical de Sete Lagoas reafirma o pacto com os ditames constitucionais e com a lei, em especial, com a Democracia e seu princípio maior de livre manifestação de pensamento. Uma instituição sólida se constrói com a livre manifestação de análises honestas e não com o cerceamento do direito de opinião;
Outrossim, a Diretoria da Seção Sindical de Sete Lagoas reafirma o compromisso com a livre divulgação de matérias publicadas na imprensa (com a devida citação de fontes), seja contra ou a favor da gestão na Embrapa, pois é direito do empregado da Embrapa ter acesso ao que a imprensa divulga sobre a empresa;
Por fim, lamenta-se o desvario da Diretoria Nacional do sindicato ao tratar dos assuntos da Embrapa, ainda, repudia-se a utilização da instituição SINPAF para atacar pessoas, sejam presidentes de Seções Sindicais, sejam dirigentes da Embrapa. Acreditamos que as instituições que vivem da Embrapa devem formar um corpo único de desenvolvimento e respeito à lei, ao Estado Brasileiro, à Embrapa e a seus trabalhadores. Lembra-se que a garantia de direitos dos empregados não passa por radicalizações e brigas infundadas, mas encontra fundamento no diálogo, no preparo técnico e na lei.
Diretoria da Seção Sindical de Sete Lagoas.